介護施設で管理職になるには、有利な資格や求められるスキルなどが複数あります。
施設長は介護施設の管理職の代表的なポジションであり、介護サービスを提供する施設の最高責任者です。
介護施設には、特別養護老人ホームや有料老人ホーム、グループホームやデイサービスといったさまざまな種類があり、それぞれに施設長が存在します。
施設長は、施設の運営方針や計画を立てたり、職員の採用や教育を行ったり利用者や家族との連絡や相談を行ったりするなど、多岐にわたる業務を担います。
また、法令や規則に基づいて施設の安全や衛生を確保したり、利用者の権利や尊厳を守ったりすることも重要な責務です。
施設長を目指す方が何らかの資格を有していることは、転職活動の歳にも非常に有利になります。
代表的な資格には介護福祉士、看護師、臨床心理士など、まず現場の実務で役立つ資格を取得しているケースが多くみられます。
ただしこれらの資格だけでは不十分で、実務経験も重要になります。
介護保険法に基づく介護施設では、施設長に対して一定の経験年数が定められています。
例えば、特別養護老人ホームでは、介護福祉事業で2年以上の実務経験が必須です。
他にも介護サービスに関する業務経験が3年以上、そのうち1年以上は管理職として業務経験があることなど、施設によって実務経験や管理職の経験を必須としている施設もあります。
有料老人ホームでは、高齢者住宅管理士や高齢者住宅経営管理士などの資格も有利です。